Lokation: Taastrup, Danmark
Er du en erfaren leder, der kan skabe klarhed og retning i et komplekst og foranderligt miljø? Kan du styrke dygtige specialister og samtidig skabe de strukturer og rammer, der sætter dem i stand til at yde deres bedste? Og trives du med at påvirke senior stakeholders, udfordre konstruktivt og forme, hvordan en organisation fungerer? Hvis du er motiveret af at lede gennem transformation frem for blot at vedligeholde etablerede processer, kan dette være din mulighed for at hjælpe med at forme det næste kapitel for Global Direct Procurement hos Novo.
Stillingen
Som Senior Manager, Process Management & Excellence, vil du lede et nyetableret team inden for Procurement Solutions, der er en del af Global Direct Procurement. Efter den seneste udvikling af organisationen vil din første udfordring være at samle en meget dygtig gruppe af fagfolk, etablere en klar driftsmodel og skabe enighed om teamets formål, prioriteter og arbejdsgange.
Dette er ikke en traditionel operationel personalepolitisk rolle. Dit team besidder betydelig faglig ekspertise og er i stand til at operere med en høj grad af uafhængighed. Din rolle vil være at give retning, skabe de betingelser, hvorunder de kan lykkes, og sikre, at deres ekspertise fokuseres på de områder, der skaber størst indflydelse for den bredere organisation.
Du vil arbejde på tværs af en organisation med omkring 200 kolleger, og du vil også fungere som en senior delegeret og sparringspartner for Direktøren for Procurement Solutions. Du vil arbejde selvstændigt med senior stakeholders og hjælpe med at omsætte ændrede organisatoriske behov til klare prioriteter, samtidig med at du etablerer passende forventninger og rammer for teamet.
Dine primære ansvarsområder vil omfatte:
- At lede, coache og udvikle et team af fagfolk med forskellige anciennitetsniveauer, skabe klare forventninger og samtidig give dem mulighed for at operere uafhængigt.
- At etablere og løbende udvikle teamets driftsmodel, mandat, prioriteter og arbejdsgange.
- At skabe klarhed omkring roller, ansvarsområder og snitflader efter organisatoriske ændringer.
- At fungere som senior sparringspartner og delegeret for Direktøren for Procurement Solutions og repræsentere teamet over for senior stakeholders.
- At påvirke og udfordre stakeholders på tværs af Global Direct Procurement og tilknyttede funktioner, hvilket sikrer, at prioriteter og forventninger forbliver afstemte.
- At drive procesexcellence og transformation på tværs af indkøbsplanlægning og relaterede indkøbsprocesser.
- At sætte retning inden for områder som risiko-, omkostnings- og budgetprocesser, sourcing-aktiviteter, analyse, performance management, lager og spild.
- At omsætte komplekse eller skiftende forretningskrav til klare prioriteter og praktisk handling.
- At understøtte faktabaseret senior beslutningstagning, herunder anbefalinger om prioriteter, afvejninger, ressourcer, risici og forretningspåvirkning.
- At opbygge et engageret og afstemt team med en stærk følelse af fælles formål, ansvarlighed og performance.
Om afdelingen
Global Direct Procurement er ansvarlig for end-to-end indkøbsstrategi og -udførelse for direkte materialer og services, der understøtter Novos globale produktionsnetværk. Organisationen styrker global skalering, standardisering, tværregionalt samarbejde og gennemsigtighed på tværs af indkøbsaktiviteter.
Procurement Solutions er en af forretningsfunktionerne inden for Global Direct Procurement. Den samler specialistkompetencer inden for forretningspartnerskab, projektledelse, processtyring, analyse, planlægningsekspertise og risikostyring.
Process Management & Excellence-teamet arbejder på tværs af den bredere organisation og understøtter strategisk vigtige processer og prioriteter. Efterhånden som organisationen fortsætter med at udvikle sig, har teamet en vigtig rolle i at skabe større klarhed, konsistens, performance og gennemsigtighed på tværs af Global Direct Procurement.
Du vil samarbejde tæt med kolleger inden for kategoristyring, strategisk sourcing, leverandøroperationer, digitalt indkøb, finans, forsyningskæde og risiko.
Dine færdigheder og kvalifikationer
Novo leder efter en erfaren, struktureret og uafhængig leder, der kan skabe følgeskab i et komplekst stakeholderlandskab. Du kombinerer strategisk ejerskab med pragmatisk udførelse og er motiveret af at opbygge et team, der hjælper den bredere forretning med at performe bedre.
Novo forventer, at du har:
- En kandidatgrad eller tilsvarende inden for virksomhedsadministration, supply chain, ingeniørvidenskab, økonomi eller et andet relevant felt.
- Betydelig erfaring inden for indkøb, supply chain, sourcing, procesexcellence, operationel excellence, forretningstransformation eller et relateret område i et komplekst internationalt miljø.
- Dokumenteret ledelseserfaring med fagfolk på forskellige anciennitetsniveauer.
- Dokumenteret erfaring med at eje en funktionel dagsorden, driftsmodel, styringsstruktur eller transformationsplan ud over ren udførelse.
- Erfaring med at drive tværfunktionelle procesforbedringer, analyse, planlægningsekspertise eller implementering af procesløsninger.
- En forståelse af direkte indkøbsværdikæder og erfaring inden for områder som sourcing, risikostyring, planlægning, budgettering, performance management eller forretningscase-udvikling.
- Fremragende stakeholder management og kommunikationsevner, med evnen til at påvirke, udfordre og skabe alignment på tværs af anciennitetsniveauer og funktioner.
- Flydende engelsk i skrift og tale.
Direkte indkøbsekspertise ville være værdifuld, men det er ikke den eneste vej ind i denne stilling. Novo er lige så interesseret i ledere fra områder som supply chain, operationel excellence eller forretningstransformation, der kan demonstrere stærk personaleledelse og erfaring med at forme organisationer gennem forandringer.
Som person skaber du klarhed i tvetydighed og fremsætter faktabaserede anbefalinger. Du er tryg ved at tage ejerskab og udfordre konstruktivt, samtidig med at du giver dygtige specialister mulighed for at operere uafhængigt. Du kombinerer samarbejde og inklusion med den dømmekraft og modstandsdygtighed, der kræves for at etablere grænser, træffe beslutninger og opretholde fokus i et foranderligt miljø.
Ansøgningsfrist
Stillingen vil i første omgang være åben for interne kandidater indtil 10/08/2026. Efter denne dato, og afhængigt af udfaldet af processen, kan stillingen også blive annonceret eksternt med en forlænget ansøgningsfrist.
Hvorfor Novo
Hos Novo venter Novo ikke på forandring. Novo driver den. Novo er en dynamisk virksomhed i en endnu mere dynamisk industri, og Novo ved, at det, der bragte Novo dertil, hvor Novo er i dag, ikke nødvendigvis er det, der vil gøre Novo succesfuld i fremtiden.
Novo omfavner eksperimenter og stræber efter ekspertise uden at fiksere på perfektion. Novo viger aldrig tilbage for muligheder for at udvikle sig; Novo griber dem. Fra forskning og udvikling til produktion, markedsføring og salg arbejder Novo alle på at forbedre patientplejen.
At arbejde hos Novo
Hver dag søger Novo de løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at opnå dette, tilgår Novo arbejdet med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og et engagement i at finde bedre veje fremad.
I over 100 år har denne dedikation drevet Novo til at opbygge en virksomhed fokuseret på varig forandring for langsigtet sundhed. En virksomhed hvor forskelligartet tænkning, fælles formål og gensidig respekt forenes for at skabe ekstraordinære resultater. Når du slutter dig til Novo, starter du ikke kun et job – du bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.
Løn og goder
Lønrammen for denne stilling er DKK 742.600 til 1.091.600 om året, afhængigt af erfaring og kvalifikationer.
Incentiver og goder
Novo tilbyder en konkurrencedygtig kompensationspakke, herunder pension, bonusmuligheder og en række
