Høje-Taastrup Kommune søger dig, der er lærer med et ønske om tæt samarbejde i et lille og stærkt team i forhold til faglighed.
Har du lyst til at være en del af et team, der både griner højt og arbejder seriøst? Så læs mere herunder.
Høje-Taastrup Kommune søger en uddannet matematik- og/eller dansklærer. Hvis du har tilsvarende kompetencer inden for de to fag, så send en ansøgning.
Du går på arbejde og samarbejder tæt med dine kolleger for at gøre en forskel i de unges liv.
Det bærende fundament for dit kommende virke hos Høje-Taastrup Kommune er baseret på principper fra ”Ræk mig lige samarbejdet”. Det vil du komme til at høre mere om, både til eventuel samtale og i din hverdag hos Høje-Taastrup Kommune.
Hvis du bliver en del af teamet, får du ikke bare et nyt job. Du får en hverdag med engagerede kolleger, der hjælper hinanden, bruger hinandens styrker og skaber resultater sammen.
Her er der højt til loftet, plads til humor og masser af rum til at bringe dine idéer i spil.
Samtidig får du en leder, der går forrest, er nysgerrig af natur og altid er åben for dialog og nye perspektiver i forhold til Høje-Taastrup Kommunes praksis i dagligdagen.
Hvad vil gøre Høje-Taastrup Kommune nysgerrige?
- Hvis du har erfaringer med at lave afklaring og efterfølgende indsatser i forhold til elever med sprog- og læsevanskeligheder, så er det et kæmpe plus.
- Kan du tilbyde alternative fag, eller har du erfaringer med at føre til prøve, er dette et plus.
- Du har en veludviklet evne til at se intentionen bag en elevs handlinger.
- Du har lyst til at arbejde med unge, der har brug for voksne med tålmodighed, relationelt overskud og et roligt overblik.
- Du trives i et miljø, hvor samarbejde, fleksibilitet og fælles udvikling fylder meget.
Hvad kommer du til at lave i Høje-Taastrup Kommunes ambitiøse team?
- Arbejde målrettet med pædagogik og didaktik i et tilbud, som tiltrækker stadig flere unge fra kommunen.
- Samarbejde tæt med forældre, ungeguider og PPR.
- Modtage supervision cirka hver anden uge.
Hvilken arbejdsplads tilbyder Høje-Taastrup Kommune?
- Klare rammer og højt til loftet.
- Et stærkt og hjælpsomt kollegialt fællesskab.
- Tid til samarbejde, sparring og fælles planlægning.
- Mulighed for indflydelse på udviklingen af tilbuddet.
- Fokus på faglig udvikling og læring.
- Et vedvarende fokus på at skabe og fastholde et godt arbejdsmiljø.
Høje-Taastrup Kommune tror på, at de bedste muligheder for de unge skabes af medarbejdere, der trives, udvikler sig og oplever, at de gør en forskel.
Høje-Taastrup Kommune afholder løbende ansættelsessamtaler efter aftale.
Praktiske oplysninger
- Fast stilling på 37 timer om ugen.
- Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. december 2026.
- Løn efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
- Kørekort er en fordel, men ikke et krav.
Høje-Taastrup Kommune indhenter børne- og straffeattest samt referencer.
Ansøgningsfrist: onsdag den 21. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler: mandag den 26. oktober 2026 fra kl. 15.00.
Du kan læse mere om principperne bag Ræk mig lige samarbejdet her: Metaforerne i Ræk mig lige samarbejdet.
Klar til noget nyt?
Så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via kommunens rekrutteringssystem.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Carsten Juhler på telefon 29 46 53 21.
