Sæt retningen for et specialiseret team, der lægger sidste hånd på DSB’s planer for materiel og stationer, inden de overleveres til drift.
Som afdelingsleder får du ansvar for ugeplanlægningen af materiel og stationer og for de justeringer, der ellers opstår til DSB's forudsætninger inden overlevering til drift, fx sporarbejde, spærringer, ændringer til materielpuljer, behov for test mv.
Du bliver en del af Materiel- og Stationsplanlægning og Pladsudbud – et område i forandring, hvor du kan forme måden, DSB planlægger, samarbejder og leverer på.
Du leder teamet, der omsætter ændringer i driften til robuste planer for DSB's materiel og stationer – i tæt samarbejde med kolleger i DSB og Banedanmark.
Vil du med ombord?
Teamet består af 8 medarbejdere, der hver især er specialiserede inden for deres felt.
DSB arbejder tæt sammen i teamet og med kolleger i Personaleplanlægning, Driftscenteret, Klargøring og Vedligehold for at gribe både ugeplanlægning og akutkorrigering, så DSB kan levere retvisende planer til driften og sikre, at kunderne får en god oplevelse.
DSB's fælles mål er at skabe de bedste forudsætninger for, at driften kan afvikle togtrafikken, så DSB's punktlighed øges, og så DSB kan være stolte af det produkt, DSB leverer til kunderne.
Det spændende er, når alle brikkerne skal falde på plads – og man får ressourcer, planer og mennesker til at gå op i en højere enhed. Som leder bliver jeg motiveret af at skabe rammer, hvor folk trives, tager ansvar og lykkes med deres opgaver – og at udvikle løsninger sammen med dygtige og erfarne medarbejdere. Og så er det fedt at kunne se, at det, vi gør sammen, faktisk flytter noget.
Hvad skal du lave?
Som afdelingsleder får du ansvar for en vigtig del af den planlægning, der danner grundlag for, at togdriften kan afvikles effektivt og med høj kvalitet.
Helt konkret handler det om at få sporarbejde, spærringer og andre ændrede forhold, som først er blevet kendt senere end to måneder inden afgang, indarbejdet i DSB's planer.
Funktionen bærer derfor præg af at skulle kunne handle hurtigt, prioritere DSB's indsatser og justere, når nye sager opstår.
Du leder et specialiseret team og er med til at udvikle både medarbejdere og processer, så opgaverne kan løses sikkert og på egen hånd internt.
En typisk dag kan starte med et tjek-ind med medarbejderne, hvor I gennemgår status på ugeplanlægningen og afklarer, hvorvidt DSB er godt med, og om der er behov for handling.
Derefter deltager du måske i et møde med Banedanmark om en ønsket sporspærring. Her vurderer du konsekvenserne og mulighederne for replanlægning og koordinerer herefter nødvendige beslutninger med relevante parter i DSB.
Efter frokost holder du en 1:1 samtale med en medarbejder, hvor I taler om trivsel, udvikling og behov for sparring i den kommende periode.
Dagen kan slutte med et møde med vigtige samarbejdspartnere om, hvordan I forbedrer samarbejdet og kvaliteten i teamets leverancer.
Andre vigtige opgaver vil være at:
- Udvikle og implementere processer for visitering og testplanlægning i teamet
- Gennemføre forandringer i teamet og sikre høj kvalitet i leverancerne over tid
Er du DSB's nye afdelingsleder?
DSB søger dig, der motiveres af at skabe struktur, kvalitet og fremdrift i en hverdag, hvor planer ofte skal justeres.
Du kan både tænke langsigtet, handle i øjeblikket og skabe overblik, når flere hensyn skal balanceres.
Du trives med at facilitere beslutninger, udvikle samarbejdet med interne og eksterne parter og skabe gode rammer for mennesker omkring dig.
DSB leder efter dig, som har:
- Solid erfaring fra jernbanen – fx fra DSB’s drift, Banedanmark eller anden relevant aktør i jernbanesektoren
- Gode resultater med at gennemføre forandringer
- Erfaring med projekt- eller procesledelse
- Lyst til at lede et specialiseret team – også selvom du ikke nødvendigvis har haft direkte personaleansvar før
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
I DSB har DSB røgfri arbejdstid som en del af DSB's samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.
Læs mere om DSB's personalegoder og DSB som arbejdsplads
Søg nu
Ansøgningsfristen er d. 19. oktober 2026.
DSB afholder samtaler løbende, så skynd dig at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Har du konkrete spørgsmål til stillingen? Send en mail til Louise Ager Hamann (Afdelingschef for Materiel- og Stationsplanlægning og Pladsudbud) på LOAH@DSB.DK.
DSB modtager ikke cv og ansøgning via mail.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går videre i processen, kan du forvente to samtaler. Undervejs kan der indgå adfærdstest, logisk test og case.
DSB indhenter referencer digitalt efter aftale med dig.
Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Taastrup
